Subcontratación

OUTSOURCING

El esquema de outsourcing aporta la flexibilidad laboral necesaria para enfrentar las siguientes situaciones:

• Procesos de negocios especializados.
• Picos de producción y/o proyectos específicos
• Incapacidad y/o vacaciones
• Head Count limitado
• Campañas publicitarias y promociones
• Periodos de prueba (temporal con opción a planta)

Esto permite a las empresas no incrementar sus nóminas fijas, pues cuando así lo requieren, solicitan altas y bajas sin ningún inconveniente

Las compañías que recurren al outsorcing se tornan más flexibles y dinámicas, condiciones indispensables para hacer frente a cambios constantes y adaptarse a la creciente competitividad empresarial.